Czy możesz otrzymać dochód na wakacjach w Norwegii?
Urlop i wynagrodzenie za czas urlopu w Norwegii
W Norwegii wakacje są z reguły bezpłatne, a pracownicy nie mają prawa do zwykłego wynagrodzenia w czasie nieobecności wakacyjnej. Zamiast zwykłego wynagrodzenia w głównym miesiącu urlopowym (zwykle w czerwcu) wypłacany jest dodatek urlopowy.
Na świadczenie urlopowe („Feriepenger” w języku norweskim) zarabia się w roku poprzedzającym rok, w którym urlop jest wykorzystywany, a wysokość wypłaty jest obliczana na podstawie wynagrodzenia pracownika w roku, w którym naliczono świadczenie.
Dlatego pracownicy, którzy nie przepracowali poprzedniego roku, mają prawo do urlopu, ale nie do świadczenia urlopowego.
Świadczenie urlopowe ma na celu zapewnienie, że pracownicy nie stracą wynagrodzenia w okresie urlopu, ponieważ nie mają prawa do wynagrodzenia w tym czasie. Wszyscy pracownicy mają prawo do świadczenia urlopowego. Wynagrodzenie za czas urlopu wynosi co najmniej 10,2% podstawy naliczania wynagrodzenia za czas urlopu.
Urlop
- Urlop pracownika reguluje „Ustawa o urlopie wypoczynkowym” oraz przepisy urlopowe obowiązujące w danym zakładzie pracy (pracownik ma prawo do minimum 4 tygodni i 1 dnia urlopu w roku kalendarzowym)
- Jeśli zatrudnienie rozpoczyna się po 30 września, masz prawo do 1-tygodniowego urlopu w danym roku
- Jeśli nie uda Ci się wykorzystać wszystkich 21 dni urlopu, możesz przenieść część z nich na następny rok
- Pracodawca ma obowiązek zapewnić, by urlop został wykorzystany, a pracownik ma obowiązek wykorzystać urlop
- Za niewykorzystany urlop nie przysługuje wynagrodzenie
Wynagrodzenie za urlop
- Rokiem urlopowym jest rok kalendarzowy. Wynagrodzenie urlopowe od pracodawcy oblicza się na podstawie wynagrodzenia uzyskanego w poprzednim roku kalendarzowym.
- Świadczenie urlopowe wypłacane jest raz w roku, przed głównym urlopem, zazwyczaj 15 czerwca.
- Ustawa o urlopach wypoczynkowych
Świadczenie urlopowe a podatek
- Świadczenie urlopowe jest zwolnione z podatku potrącanego u źródła przy wypłacie, ale technicznie nie jest wolne od podatku, ponieważ stanowi część rocznego dochodu, od którego obliczany jest podatek
- W praktyce oznacza to, że płacisz nieco wyższy podatek w innych miesiącach, aby zrekompensować sobie brak podatku przy wypłacie świadczenia urlopowego
- Świadczenie urlopowe w czerwcu nie jest odliczane od podatku, ale jeśli posiadasz kartę podatkową PAYE – świadczenie urlopowe BĘDZIE odliczane od podatku w wysokości 25%
- Więcej informacji na temat podatku i świadczenia urlopowego można znaleźć na oficjalnej stronie Norweskiego Urzędu Podatkowego: TUTAJ
Czy nadal otrzymasz świadczenie urlopowe, jeśli w pierwszym roku przepracowałeś mniej niż rok kalendarzowy?
Czy można stracić świadczenie urlopowe, jeśli odejdzie się z pracy?
Jeśli z jakiegoś powodu zakończysz pracę i będziesz chciał otrzymać tegoroczne świadczenie urlopowe, zostanie Ci ono wypłacone bezpośrednio. Zostanie jednak potrącony podatek.
Jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego?
Przykład, gdy pracownik zarobił 300 000 koron norweskich (brutto/przed opodatkowaniem) w 2019 i 2020 r:
- 25.000 + (300.000 * 0,102) – ((25.000 / 26) * 25) = 31.561,54
- Link, jak obliczyć wysokość świadczenia urlopowego, znajdziesz TUTAJ
